第一条 为加强本会分支机构、代表机构以及各类协作机构、内设机构的管理，特制定本管理办法。

第二条 分支机构、代表机构依照民政部《社会团体登记管理条例》的有关规定和法律释义而设立；各类协作机构、内设机构根据本会工作需要而设立。

第三条 分支机构、代表机构和内设机构是本会的组成部分，不具有法人资格；接受本会的管理和监督，并按照本会章程所规定的宗旨和业务领域，在本会授权范围内开展活动；分支机构不应再设立自己的分支机构,也不应独立发展会员。

第四条 分支机构设主任1人、副主任若干人，秘书长1人、副秘书长若干人，委员若干人；负责主持机构日常工作的主任或秘书长，由本会聘任，其他任职由主任或秘书长聘任，报本会备案；代表机构设主任1人、副主任若干人，主任负责主持机构日常工作，由本会聘任，其他任职由主任聘任，报本会备案；协作机构、内设机构参照上述架构办理。

第五条 分支机构、代表机构以及各类协作机构、内设机构应有固定办公场所和工作人员；由本会聘任之主任或秘书长负责保管、使用和缴回机构的公章。

第六条 分支机构、代表机构以及各类协作机构、内设机构的基本职责如下：

1.服从本会领导，遵守国家法律法规和社会公德；

2.在本会授权范围内的各自专业领域开展活动；

3.完成本会委托开展的活动或交办的工作；

4.重要人事安排和主要工作须向本会请示汇报；

5.确定专人，定时向本会报告活动资讯、年度工作计划和总结；

6.按时交纳商定的管理费用

（每年3月底前，交纳上年度管理费）。

第七条 分支机构、代表机构以及各类协作机构、内设机构举行全省性文化活动、涉及港澳台地区活动以及中外文化交流活动，须经本会批准；需由本会主办的活动，应向本会交纳主办费。

第八条 分支机构、代表机构以及各类协作机构、内设机构的经费，原则上自筹自管、自负盈亏、自我约束、自我发展；凡社会公益性活动的经费往来应纳入本会统一管理。

第九条 本会有权对分支机构、代表机构以及各类协作机构、内设机构进行监督、管理，定期对本办法第五、六、七、八条涉及的事项进行考评，作为任免机构负责人和指导工作的依据。

第十条 本会有权处置分支机构、代表机构以及各类协作机构、内设机构的设立、撤消和负责人的聘任、解聘事宜。

第十一条 本办法经常务理事会议通过生效，其解释权归本会会长办公会议。

备注：本办法经浙江省文化产业学会二届四次常务理事会表决通过